賃金福祉
大会は現在安定して急速な発展段階にあって、従業員のために業界内で競争力の高い報酬と福祉制度を提供して、多くの優秀な人材の加盟を引きつけます。そして従業員の戦闘力を向上させるために、給与激励体制を特に制定しました。社保と積立金
現地の法律法規を厳格に遵守し、従業員に各社保積立金を納付し、各従業員にあるべき労働保障を享受できるようにする。愛の計画
積極的に従業員の職場訓練や職業発展の機会を提供し、従業員とその家族のために、全方位の思いやり計画:開設図書館、ジム、バスケット、体育館、キッチン、レジャー区などを提供し、観光、食事手当、バースデーイベントなどの福祉、毎年召開社員教育や技能試合、運動会、中秋の元旦交歓会、年会など一連の多彩な活動して、一心に加護一人一人の試合か家族。